НПФ ВТБ Пенсионный фонд

Корпоративные пенсионные программы

Увеличение рентабельности компании за счет формирования сильной и лояльной команды

В рамках корпоративных пенсионных программ работодатели перечисляют пенсионные взносы за своих работников или софинансируют личные пенсионные взносы работников, а фонд ежегодно начисляет на их пенсионные счета инвестиционный доход в целях формирования негосударственной (дополнительной) пенсии.

Кому подойдет

ИП или юридическим лицам с сотрудниками в штате.

Возможности и преимущества

  • Увеличение рентабельности компании за счет формирования сильной и лояльной команды.
  • Экономия расходов на мотивацию персонала, возможность оптимизации налогообложения.
  • Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов.
  • Мотивация персонала к высокой производительности труда.
  • Повышение вовлеченности персонала в деятельность компании.
  • Расширение инструментов действующей системы мотивации.
  • Обеспечение социальной защищенности сотрудников: компенсация утраченной заработной платы и сохранение уровня жизни после выхода на заслуженный отдых.
  • Рост социального статуса компании.

Фонд обеспечивает поддержку клиентов на протяжении всего срока действия программы:

  • Осуществляет консультирование клиентов.
  • Управляет пенсионными резервами: размещает средства и получает доход.
  • Начисляет доход на счета клиентов – вкладчиков и участников.
  • Производит пенсионные выплаты.
  • Осуществляет юридическую и консультационную поддержку в режиме 24х7.

Как работает программа фонда:

Можно установить разные условия получения корпоративной пенсии для различных категорий сотрудников и должностей. Размер отчислений и накоплений возможно установить разными в зависимости от стажа работы, профессионального уровня и т.п.

Предусмотрено приостановление, прекращение перечисления пенсионных взносов, исключение сотрудников и перераспределение накопленных денежных средств на других участников программы.

Финансирование пенсионной программы производится за счет взносов компании (базовая пенсионная программа) или за счет взносов компании и работников в определенной доле (паритетная пенсионная программа).

Сотрудники могут получить информацию о состоянии личного пенсионного счета с помощью онлайн-сервиса "Личный кабинет" на www.vtbnpf.ru либо при личном обращении в любое отделение фонда.

Как подключить программу фонда

  1. Отправьте запрос на получение консультации, нажав кнопку «Оформить заявку».
  2. Сотрудник фонда свяжется с вами и проконсультирует по вопросам организации корпоративной пенсионной программы для сотрудников компании.
  3. Заключите договор с НПФ ВТБ Пенсионный фонд на предоставление услуги.

О партнере

Услуга предоставляется акционерным обществом Негосударственный пенсионный фонд ВТБ Пенсионный фонд – одним из лидеров российского рынка негосударственных пенсионных фондов. Лицензия на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию от 18 октября 2007 года №269/2, выдана Федеральной службой по финансовым рынкам.